Job Description
Ben jij een strategisch HR-professional met passie voor talentontwikkeling? TalentNed B.V., een toonaangevende HR-dienstverlener in Amsterdam, zoekt een dynamische HR Officer om ons team te versterken. Als spil in onze HR-afdeling bouw je aan een toekomstbestendige organisatiecultuur door het ontwikkelen en implementeren van innovatieve HR-strategieën. Jouw expertise in personeelsbeleid, werving en employee engagement draagt direct bij aan de groei van onze topklanten.
Wij bieden een uitdagende functie in een groeiend bedrijf met een moderne werkomgeving en doorgroei mogelijkheden. Je werkt nauw samen met het managementteam en krijgt de vrijheid om HR-initiatieven te ontwerpen en uit te voeren die impact hebben. Solliciteer nu en word onderdeel van onze HR-revolutie!
Responsibility
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleidsdocumenten inclusif personeelsreglement en arbeidsvoorwaarden
- Beheren van de volledige employee lifecycle: van werving en onboarding tot beoordelingen en vertrek
- Optimaliseren van HR-processen middels HRIS-systemen en data-analyse
- Adviseren van management over arbeidsrechtelijke kwesties en conflictbeheersing
- Ontwerpen en coördineren van talentontwikkelingsprogramma's en trainingen
- Monitoren en analyseren van employee engagement via surveys en feedback
Qualification
- HBO/WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Officer of vergelijkbare rol
- Diepgaande kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en CAO's
- Ervaring met HRIS-systemen (bijv. SAP SuccessFactors, Workday)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Proactieve probleemoplossende en analytische instelling
- Certificering in HR-analytics of projectmanagement is een pre