Job Description
株式会社グローバル・リソースは、急成長中のテクノロジー企業です。私たイノベーションを推進する人事オフィスを募集しています。このポジションでは、従業員エンゲージメントの向上、採用戦略の実行、労働法規の遵守を担い、組織文化の基盤を築いていただきます。キャリア開発プログラムの設計からパフォーマンス管理まで、全人事プロセスをリードする機会です。
Responsibility
- 全社的採用戦略の策定と実行（候補者スクリーニングからオファーまで）
- 従業員エンゲージメント調査の設計・分析と改善策の提言
- 労働法規・社内規程の維持・更新とコンプライアンス管理
- 研修・育成プログラムの開発と実施
- パフォーマンス管理システムの運用とフィードバック文化の促進
- 離職分析とリテンション戦略の策定
- 人事データ分析とレポート作成（Tableau/Power BI）
Qualification
- 人事関連の学士号（または同等の実務経験）
- 3年以上の人事オフィス経験（採用・エンゲージメント・研修を含む）
- 日本の労働法規に関する深い知識
- Tableau/Power BIを用いたデータ分析経験
- 多様な文化を持つチームでのリーダーシップ経験
- HRISシステム（Workday/SAP）の実務経験
- 日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力