Job Description
Global Talent Indonesia mencari HR Officer berpengalaman untuk memimpin transformasi budaya kerja dan mengelola siklus hidup karyawan secara holistik. Anda akan menjadi agen perubahan strategis yang menghubungkan visi perusahaan dengan kebutuhan talenta, memastikan kepatuhan hukis, dan meningkatkan pengalaman karyawan melalui inovasi HR digital.
Bergabunglah dengan kami untuk membentuk masa depan sumber daya manusia di Indonesia dan berkontribusi pada pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan.
Responsibility
- Mengelola rekrutmen end-to-end dari screening hingga onboarding karyawan baru
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan & pengembangan karyawan
- Mengawasi administrasi gaji, tunjangan, dan kepatuhan hukis Ketenagakerjaan
- Melakukan manajemen hubungan industrial dan penyelesaian masalah karyawan
- Menganalisis data HR untuk meningkatkan retensi dan produktivitas
- Mengeluarakan kebijakan HR dan memastikan implementasi yang konsisten
- Mengembangkan program penghargaan dan pengembangan budaya positif
Qualification
- Sarjana S1 dalam HR Management, Psikologi, atau bidang terkait
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Officer di perusahaan multinasional
- Kepemimpinan dalam implementasi HRIS (SAP SuccessFactors diutamakan)
- Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 13/2003)
- Keterampilan analitis data dengan Excel/Power BI
- Sertifikasi HR (e.g., SHRM-CP, CHRP) menjadi nilai tambah
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang luar biasa dalam Bahasa Indonesia dan Inggris