Job Description
Kami adalah perusahaan teknologi yang berkembang pesat di Jakarta. Saat ini kami membuka kesempatan bagi profesional HR yang dinamis dan berorientasi pada hasil untuk bergabung sebagai Human Resources (HR) Officer.
Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam mengelola siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga retensi talenta terbaik. Jika Anda memiliki semangat tinggi untuk membangun budaya perusahaan yang positif dan sistem SDM yang efisien, inilah tempat yang tepat untuk mengembangkan karir Anda.
Responsibility
- Menangani seluruh proses rekrutmen dan seleksi (pemasangan iklan, screening, interview, offering).
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, BPJS, payroll support).
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM serta prosedur operasional standar (SOP).
- Menjadi penghubung utama antara karyawan dan manajemen untuk isu-isu ketenagakerjaan.
- Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam proses penilaian kinerja (KPI) dan review tahunan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia (UU Cipta Kerja).
- Membangun dan menjaga budaya perusahaan yang positif serta engagement karyawan.
Qualification
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun sebagai HR Officer / Generalist HR.
- Memahami proses rekrutmen, payroll, dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan familiar dengan aplikasi HRIS.
- Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Detail-oriented, memiliki integritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data.
- Sertifikasi SDM (CHRP, CHRA, atau BNSP) merupakan nilai tambah.